Η Συμβουλευτική Οργανισμών & Επιχειρήσεων παρέχει ένα πλαίσιο προσδιορισμού δυσλειτουργιών και απορρυθμίσεων στο εργασιακό περιβάλλον με στόχο τον σχεδιασμό και εφαρμογή παρεμβάσεων και στρατηγικών διαχείρισης και αποδυνάμωσης, των όποιων δυσλειτουργιών, προς όφελος της μεγιστοποίησης της απόδοσης, της αύξησης της εργασιακής ικανοποίησης και προώθησης της ευημερίας των ανθρώπων και των Οργανισμών.

Ως διαδικασία ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου και αναβάθμισης της Οργανωσιακής λειτουργίας, απευθύνεται σε επιχειρήσεις και Οργανισμούς, κάθε μεγέθους, κερδοσκοπικούς ή μη, δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, για τους οποίους η συνεργασία και η λειτουργία ομάδων εργασίας, αποτελεί πρωταρχική στρατηγική ανάπτυξης.
Θέματα για τα οποία μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά ένα πρόγραμμα Οργανωσιακής Συμβουλευτικής, να είναι τα εξής:

• Ανάλυση Αναγκών, Στοχοθεσία και προγραμματισμός έργου

• Αποτελεσματική διαχείριση χρόνου

• Στρατηγικές Λήψης αποφάσεων

• Επίλυση Συγκρούσεων

• Ενδυνάμωση ηγετικών δεξιοτήτων

• Ενδυνάμωση Ομάδων

• Διαχείριση κρίσεων

• Ανάπτυξη Επικοινωνιακών Δεξιοτήτων

• Ενδυνάμωση Οργανωτικών Λειτουργιών και δομών του Οργανισμού

• Ανάπτυξη δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

• Ενδυνάμωση Προσωπικών Δεξιοτήτων Εργαζομένων